目前存在不同銀行業(yè)績(jī)分化加劇，以及同一銀行不同崗位薪酬分化加大這兩個(gè)趨勢(shì)。不同的銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分化會(huì)加劇，經(jīng)營(yíng)狀況好的銀行可能會(huì)好轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)不善的銀行業(yè)績(jī)可能會(huì)變得比較差，甚至負(fù)增長(zhǎng)，薪酬分化也將相應(yīng)地加大，同一家銀行不同崗位的薪酬分化會(huì)更加明顯。因金融科技被重視，網(wǎng)絡(luò)金融等部門與崗位，會(huì)加大對(duì)其的薪酬激勵(lì)度，包括短期和中長(zhǎng)期激勵(lì)。而可被技術(shù)替代的、技術(shù)含量比較低的崗位，薪酬下降時(shí)自然的?；诖诉@些年來(lái)，銀行業(yè)員工薪酬有漲有跌，近兩年以及未來(lái)一段時(shí)間不存在普遍漲薪，也不會(huì)大幅度降薪，今年銀行業(yè)確實(shí)存在不小的降薪壓力。

      整體利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)可能面臨增長(zhǎng)緩慢或下降的巨大壓力，凈利增速下降不可避免會(huì)對(duì)員工薪酬產(chǎn)生影響。利率的下行實(shí)現(xiàn)金融市場(chǎng)或者金融體系對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的讓利，直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策工具加上還本付息政策，通過(guò)銀行減少收費(fèi)。銀保監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人在答記者問(wèn)時(shí)表示，銀保監(jiān)會(huì)督促銀行保持利潤(rùn)合理增長(zhǎng)，做實(shí)利潤(rùn)、用好利潤(rùn)。要更大力度讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)，及時(shí)填補(bǔ)撥備缺口，多方位覆蓋風(fēng)險(xiǎn)損失，切實(shí)補(bǔ)充資本。在提及下半年監(jiān)管工作時(shí)指出，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)底線。提早謀劃應(yīng)對(duì)銀行業(yè)不良資產(chǎn)大幅增長(zhǎng)，按照實(shí)質(zhì)重于形式的原則，嚴(yán)格資產(chǎn)質(zhì)量分類，做實(shí)利潤(rùn)、提足撥備。

      從向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)讓利、要應(yīng)對(duì)此后可能出現(xiàn)的不良等方面來(lái)看，商業(yè)銀行的利潤(rùn)會(huì)直接或間接地減少，而這可能就會(huì)造成銀行員工薪酬總量的降低，部分銀行降薪或是不可避免的。另?yè)?jù)銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)，商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)5%，增速比上年同期下降。進(jìn)一步指出，疫情反復(fù)勢(shì)必導(dǎo)致地球經(jīng)濟(jì)修復(fù)時(shí)間延長(zhǎng)，地球長(zhǎng)期低利率或負(fù)利率環(huán)境對(duì)銀行盈利前景，甚至穩(wěn)定性都構(gòu)成壓力，以及中國(guó)金融業(yè)加快對(duì)外開(kāi)放，這些都要求中國(guó)銀行業(yè)加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。銀行體系改革應(yīng)該有一系列動(dòng)作，不會(huì)僅僅為降薪而降薪，而是會(huì)有更多配套改革政策，激勵(lì)相容，市場(chǎng)化改革應(yīng)該是大方向。